Sürətli, səmərəli, öyrənmə və irəliləyiş

İyulun 16-da şirkət rəhbərliyi və bəzi əsas işçilər istiyə dözərək həftəsonu tətilindən imtina etdilər və 2022-ci ilin ortalarında şirkətin geniş konfrans zalında ümumi yığıncaq keçirdilər.Bu görüş çox uğurlu keçdi.O, düşüncəni birləşdirdi və həvəsi ilhamlandırdı.Eyni zamanda, ilin ikinci yarısında, hətta gələn ildə də şirkətin inkişafının əsasını qoyaraq, məqsədləri və fəaliyyət planını müəyyənləşdirdi.

İclasda marketinq, istehsalat, texniki keyfiyyət, maliyyə, insan resursları və digər şöbələrin birinci yarımillik işlərinə yekun vurulub.Bütün şöbələr şöbələrin nailiyyətlərini və çatışmazlıqlarını real şəkildə təsvir edə bilmiş, eyni zamanda bütün şöbələr sonrakı dövr üçün qarşıya qoyulan məqsədləri və fəaliyyət tədbirlərini də irəli sürmüşlər.Şöbənin xülasəsi müzakirə edilərkən iştirakçılar müxtəlif rakurslardan öz fikir və təkliflərini bildirdilər, fikir ayrılıqlarını qoruyub saxlamaqla ortaq nöqtələr axtardılar və sonrakı mərhələdə fəaliyyət planını daima nəzərdən keçirərək təkmilləşdirdilər.

Nəhayət, şirkətin sədri bu ilin birinci ilinin yekun iclasının xülasəsini verdi.Sədr əvvəlcə son altı ayda göstərdiyi səylərə və fədakar fədakarlığa görə hər kəsə təşəkkür etdi.O, diqqətə çatdırdı ki, ilin birinci yarısında bütün əməkdaşlarımız bazarın dəyişməsi, epidemiya və digər qeyri-müəyyən amillərin yaratdığı çətinlikləri dəf edərək, ilin birinci yarısında şirkətin qarşıya qoyduğu vəzifələri uğurla yerinə yetiriblər.Üçüncüsü, sədr birinci yarımillikdə görülən işlərdə yol verilmiş nöqsanları da diqqətə çatdırıb, bir çox aspektlərdə öz mülahizələrini və tələblərini irəli sürüblər, məsələn, “bazarın genişləndirilməsi qabiliyyətinin gücləndirilməsinə ehtiyac var, xüsusən də ümumi vəziyyət iqtisadi mühitin yavaşlaması, daha çox sifariş qəbul etmək, çatdırılma dövrünü təmin etmək üçün istehsalı necə daha yaxşı təşkil etmək, texniki keyfiyyətə necə daha yaxşı nəzarət etmək, emal vaxtını necə azaltmaq və səmərəliliyi artırmaq, öyrənmədə daha yaxşı iş görmək və təlim, korporativ mədəniyyəti necə təbliğ etmək və birliyi gücləndirmək olar” Xüsusilə, “tətbiq və fəaliyyət”dən söhbət gedəndə bütün şöbələr öz məqsədlərini irəli sürürlər və daha sevindiricisi odur ki, onların hamısı nail olmaq yollarından danışıblar. məqsədlər.Ümid edirik ki, bütün şöbələr bu görüşün ruhunu öyrənmək üçün təşkilatlanacaqlar ki, hər bir işçimiz müəssisənin vəziyyətini, çətinliklərini, məqsədlərini və fəaliyyət istiqamətlərini başa düşə bilsinlər ki, hamı boş-boş söz-söhbətlərə yol vermədən birlikdə işləyə və irəliyə doğru addımlaya bilsin.Biz bütün tədbirləri yerində həyata keçirməli, vasvası və praktik olmalı, məqsədlərin həyata keçirilməsini təmin etməli, müəssisə qarşısında üzərimizə düşən vəzifələri yerinə yetirməliyik İşçilərə cavabdeh olmalıyıq.Nəhayət, sədr Liu bizdən “tez cavab verməyi, səmərəli şəkildə həyata keçirməyi, öyrənməyi və irəliləyişlər üçün istifadə etməyi” və şirkətin idarəçiliyini və səmərəliliyini daha yüksək səviyyəyə qaldırmaq üçün şirkət tərəfindən həyata keçirilən cari rəqəmsal layihələrdən yararlanmağı xahiş etdi.